Un despido nulo es la máxima protección que ofrece el ordenamiento laboral español al trabajador. A diferencia del despido improcedente, donde la empresa elige entre readmitirte o pagarte una indemnización, en el despido nulo la readmisión es obligatoria y la empresa debe pagarte todos los salarios que dejaste de cobrar. En esta guía te explicamos
Despido nulo: qué es y cuándo se declara (2026) Leer más »
Estar de baja médica es uno de los momentos de mayor vulnerabilidad para un trabajador. Y precisamente en ese momento, muchos reciben una carta de despido. La pregunta inmediata es siempre la misma: ¿pueden despedirte mientras estás de baja? La respuesta es matizada y depende de las circunstancias. En esta guía te explicamos cuándo es
¿Me pueden despedir estando de baja médica? (2026) Leer más »
ERE vs despido objetivo: diferencias clave (2026) Si tu empresa ha iniciado un proceso de reducción de plantilla, es probable que hayas escuchado los términos ERE y despido objetivo. Aunque ambos permiten a la empresa prescindir de trabajadores por razones económicas o de organización, son procesos muy distintos con consecuencias diferentes para ti. En esta
ERE vs despido objetivo: diferencias clave (2026) Leer más »
Si tu empresa ha decidido prescindir de tus servicios, tiene la obligación legal de entregarte una carta de despido. Este documento no es un mero trámite: es la base sobre la que podrás defender tus derechos y, si procede, impugnar el despido ante los tribunales. En esta guía te explicamos qué debe incluir la carta de
Carta de despido: qué debe incluir y cómo actuar (2026) Leer más »
Si tu empresa te ha comunicado un despido objetivo en España, probablemente tienes muchas dudas: ¿es legal?, ¿cuánto te corresponde cobrar?, ¿puedes impugnarlo? En esta guía te lo explicamos todo de forma clara y práctica. El despido objetivo es uno de los tipos de despido más frecuentes en España y tiene unas consecuencias económicas muy
Despido objetivo: qué es y cuánto cobras (Guía 2026) Leer más »
Si te han comunicado un despido disciplinario, es normal que surjan muchas dudas: ¿me tienen que pagar algo?, ¿pierdo el finiquito?, ¿hay indemnización? Existe bastante confusión sobre este tema. Mucha gente cree que cuando el despido es disciplinario no se cobra nada, pero esto no es del todo cierto. Aunque en la mayoría de los
Despido disciplinario: finiquito e indemnización 2026 Leer más »
Si tu empresa te ha despedido y crees que no tiene motivos justificados, es posible que tu despido sea improcedente. En ese caso, tienes derecho a una indemnización mayor. En esta guía te explicamos cuánto te corresponde, cómo se calcula y qué debes hacer para reclamarlo. ¿Qué es el despido improcedente? Un despido es improcedente
Despido improcedente: cuánto me corresponde en 2026 Leer más »
