Si tu empresa se retrasa, se niega a pagarte o te ha entregado un finiquito por un importe inferior al que te corresponde, es el momento de reclamar tu finiquito: la ley te da herramientas concretas para hacerlo. En esta guía te explicamos, paso a paso, qué plazo tienes, cómo reclamar de forma amistosa y qué hacer si la empresa no responde: desde la papeleta de conciliación hasta la demanda ante el Juzgado de lo Social.
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¿Qué es el finiquito y por qué habría que reclamarlo?
Antes de reclamar el finiquito conviene tener claro qué debe incluir, para poder detectar si la empresa te ha pagado de menos.
El finiquito es el documento y el pago que la empresa debe entregarte al finalizar tu relación laboral, cualquiera que sea el motivo (despido, fin de contrato temporal, baja voluntaria, etc.). Incluye conceptos como los días trabajados del último mes, las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extra y, si corresponde, la indemnización por despido. Puedes ver el detalle completo en nuestro artículo qué es el finiquito y qué debe incluir.
Es habitual tener que reclamar cuando ocurre alguna de estas situaciones:
- La empresa no ha pagado el finiquito en la fecha de baja o poco después.
- El importe recibido no coincide con el que resulta de aplicar tu convenio y tu salario real.
- Te han pedido firmar el finiquito «en blanco» o sin desglose de conceptos.
- Existe una indemnización por despido improcedente que la empresa no ha abonado.
Si tu caso viene de un despido, es buen momento para revisar cuánto me corresponde de finiquito (guía 2026) antes de reclamar.
Plazo para reclamar el finiquito: ¿cuánto tiempo tienes?
Si todavía no tienes claro el importe exacto, aquí tienes el proceso completo en cómo calcular el finiquito en España (guía completa 2026).
Este es el dato más importante y el que más consultas genera: tienes un año desde la fecha de finalización del contrato para reclamar el finiquito. Se trata del plazo de prescripción de las acciones derivadas del contrato de trabajo, recogido en el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores.
Pasado ese año sin haber reclamado (ni de forma amistosa mediante burofax, ni mediante papeleta de conciliación, ni mediante demanda), pierdes el derecho a exigir judicialmente esa cantidad. Por eso conviene actuar cuanto antes: cuanto más tardes, menos margen tendrás si el proceso se alarga.
Paso a paso: cómo reclamar el finiquito
1. Reclamación amistosa (burofax o carta certificada)
Para reclamar el finiquito por la vía amistosa basta con enviar una comunicación formal explicando el importe que reclamas y el plazo para el pago.
Si tu reclamación viene de un despido, comprueba también que tu carta de despido: qué debe incluir esté bien redactada, ya que puede reforzar tu reclamación.
El primer paso, aunque no es obligatorio, es recomendable: envía un burofax o una carta certificada con acuse de recibo a la empresa, detallando el importe que reclamas y el motivo. Esto deja constancia de la fecha en que reclamaste (relevante para el plazo de un año) y, en muchos casos, basta para que la empresa pague sin necesidad de ir más allá.
2. Papeleta de conciliación (SMAC o servicio autonómico equivalente)
Reclamar el finiquito mediante papeleta de conciliación es gratuito y no requiere abogado ni procurador.
Si la empresa no responde o se niega a pagar, el siguiente paso es obligatorio antes de poder demandar: presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de tu comunidad autónoma (en algunas regiones tiene otro nombre, como CMAC). Es un trámite gratuito, se puede iniciar sin abogado, y consiste en una citación en la que empresa y trabajador intentan llegar a un acuerdo delante de un mediador.
Si en la conciliación se llega a un acuerdo, el acta tiene fuerza ejecutiva: si la empresa no paga lo acordado, puedes ejecutarlo directamente ante el Juzgado sin necesidad de otro juicio.
Importante sobre el plazo: presentar la papeleta de conciliación no hace que pierdas tiempo de tu plazo de un año. La ley (art. 65.1 LRJS) establece que presentarla suspende el plazo de prescripción desde el día de la solicitud hasta que se celebra el acto de conciliación, con un máximo de 15 días hábiles. Es decir: esos días (hasta 15) no cuentan dentro de tu año para reclamar, así que no tengas prisa por miedo a «gastar» plazo al pasar por el SMAC.
3. Demanda ante el Juzgado de lo Social
Si decides reclamar el finiquito por esta vía, necesitarás presentar la demanda dentro de los plazos indicados y, en la mayoría de los casos, contar con abogado.
Si no hay acuerdo en la conciliación (o la empresa no se presenta), el siguiente paso es presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social.
Aquí conviene distinguir dos situaciones, porque el plazo no es el mismo en ambos casos:
- Reclamas solo el finiquito (reclamación de cantidad): no existe un plazo corto de caducidad tras la conciliación sin acuerdo. Simplemente sigue corriendo tu plazo general de un año de prescripción (art. 59 ET), descontando los días que ya habían pasado antes de presentar la papeleta y los días de suspensión explicados arriba. No hay, por tanto, una fecha límite de «30 días» para este tipo de demanda.
- Reclamas junto con una impugnación del despido (por ejemplo, si además de la cantidad quieres que se declare improcedente o nulo el despido): en ese caso sí rige un plazo de caducidad mucho más corto, de 20 días hábiles, para presentar la demanda tras la conciliación sin acuerdo. Este plazo estricto es del despido, no del finiquito en sí.
La demanda por cantidad (reclamación de finiquito) está exenta de tasas judiciales para los trabajadores, y si tus ingresos están por debajo de determinados umbrales puedes solicitar el beneficio de justicia gratuita para tener abogado y procurador sin coste.
4. Ejecución de la sentencia
Aunque hayas ganado la sentencia, en ocasiones sigue siendo necesario reclamar el finiquito en esta fase de ejecución si la empresa no paga voluntariamente.
Si el Juzgado falla a tu favor y la empresa sigue sin pagar, puedes solicitar la ejecución de la sentencia, lo que permite embargar cuentas o bienes de la empresa hasta cubrir la deuda. Si la empresa está en una situación de insolvencia o concurso, existe además el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial), que puede hacerse cargo de una parte de la deuda salarial.
¿Tiene intereses el finiquito si se paga con retraso?
Esto es especialmente relevante si has tardado varios meses en reclamar el finiquito, ya que los intereses se acumulan desde la fecha en que debía haberse pagado.
Sí. Si la empresa no abona el finiquito en el momento de la finalización del contrato, el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores establece un interés de demora del 10% sobre la cantidad adeudada, que se aplica desde el día siguiente a la fecha en que debía haberse pagado. Este interés se puede reclamar junto con el principal en la misma demanda.
Reclamación amistosa vs. vía judicial: comparativa
Esta tabla resume las diferencias entre las distintas formas de reclamar el finiquito, para que elijas la que mejor se adapta a tu caso.
| Vía | Coste | Duración aproximada | ¿Necesita abogado? | ¿Es obligatoria? |
|---|---|---|---|---|
| Burofax / reclamación amistosa | Coste del envío (unos 5-15 €) | Inmediata / respuesta en días | No | No, pero recomendable |
| Papeleta de conciliación (SMAC) | Gratuita | 2-4 semanas hasta la citación | No | Sí, previa a la demanda |
| Demanda judicial (Juzgado de lo Social) | Gratuita para el trabajador (sin tasas) | Varios meses, según el juzgado | Recomendable (gratuito si cumples requisitos) | Sí, si no hay acuerdo en conciliación |
Ejemplo práctico: el caso de Javier
Javier trabajó 4 años en una empresa de logística con un salario bruto de 1.400 € al mes. Fue despedido de forma improcedente y la empresa reconoció el despido, pero no le pagó ni la indemnización ni las vacaciones pendientes (8 días) ni la parte proporcional de la paga extra de verano.
Usando la calculadora de finiquito, Javier calculó que le correspondían 1.633 € en total (indemnización + vacaciones + parte proporcional de paga extra). Como la empresa no respondió al burofax en 10 días, presentó la papeleta de conciliación en el SMAC de su provincia. En la conciliación, la empresa aceptó pagar la cantidad completa más el interés de demora acumulado (unos 27 € por el mes de retraso), evitando así llegar a juicio.
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Modelo básico de burofax para reclamar el finiquito
Puedes usar este texto como punto de partida para tu reclamación amistosa. Adáptalo con tus datos, la cantidad exacta (calcúlala antes con nuestra calculadora de finiquito) y los conceptos que reclamas:
A la atención de [Nombre de la empresa], con NIF/CIF [___________].
Por la presente, yo, [Tu nombre completo], con DNI [___________], habiendo prestado servicios en su empresa desde el [fecha de inicio] hasta el [fecha de finalización del contrato], les requiero el abono de la cantidad de [cantidad] € en concepto de finiquito, correspondiente a [detallar conceptos: salario pendiente / vacaciones no disfrutadas / parte proporcional de pagas extra / indemnización], no abonada hasta la fecha.
Les solicito el pago de dicha cantidad en el plazo de 10 días naturales desde la recepción de este escrito. En caso de no recibir respuesta o el pago correspondiente, me reservaré el derecho a iniciar las acciones legales oportunas, incluida la presentación de papeleta de conciliación ante el organismo correspondiente, así como a reclamar el interés de demora legal aplicable.
En [ciudad], a [fecha].
Firmado: [Tu nombre]
Envíalo siempre por burofax con acuse de recibo (o correo certificado) para tener constancia de la fecha de reclamación, algo relevante tanto de cara al plazo de prescripción como si el proceso acaba en el Juzgado.
Preguntas frecuentes sobre reclamar el finiquito
¿Puedo reclamar el finiquito sin abogado?
Sí. La papeleta de conciliación no requiere abogado, y en la demanda judicial puedes solicitar el beneficio de justicia gratuita si tus ingresos no superan el doble del Salario Mínimo Interprofesional (con matices según tu situación familiar).
¿Qué pasa si la empresa ha cerrado o está en concurso?
Si la empresa es insolvente o está en concurso de acreedores, puedes reclamar el pago al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial), que cubre una parte de las cantidades adeudadas con ciertos límites.
¿Cuánto tarda en resolverse una reclamación de finiquito?
Si se resuelve en conciliación, puede cerrarse en 2-4 semanas. Si llega a juicio, el plazo depende de la carga del Juzgado de lo Social de tu provincia, y puede oscilar entre 4 y 12 meses.
¿Puedo reclamar si ya firmé el finiquito?
Sí, puedes reclamar aunque hayas firmado el documento, especialmente si lo firmaste con la fórmula «no conforme» o si puedes demostrar que el importe no corresponde a lo legalmente debido. Firmar el finiquito no siempre implica renunciar a reclamar diferencias.
¿Genera intereses el retraso en el pago del finiquito?
Sí, un 10% de interés de demora desde el día siguiente a la fecha en que debía haberse abonado, según el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores.
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